- 企業文化政治化,學習文化變成拍馬屁大會,怎么辦?
- 文化流于口號,天天喊、處處貼,卻不能指導工作,企業文化如和才能幫助公司發展
管理動作,必須"問題"導向
解決方案
伯樂眼
選對人,解決企業人才困局
01 干部評估
02 人才報告
向決策人單獨完成報告匯報:
03 干部述職
04 干部調整
05 用人機制建設
北斗星
做對事,讓戰略從“想到”到“做到”
馬奔騰
激活團隊,構建導向沖鋒的管理機制
01 職位管理體系
建立職位職級體系,讓員02 績效管理體系
03 薪酬激勵體系
登天梯
構建關鍵管理能力,幫助團隊成長
同心圓
讓企業文化從“上墻”到“上心”
案例中心
合作伙伴
跨越12大行業的100 領軍企業的一直認可